ハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務 ハラスメント対策の法制化

職場におけるハラスメントを防止するための雇用管理上の措置義務は、労働施策総合推進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）、男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）、 ...関連キーワードはありません